Sterke teams.Strategische groei.
Recruitment marketing bureau
Recruitment marketing voor MKB-organisaties die vacatures sneller willen invullen en structurele instroom willen bouwen.
scroll
Recruitment marketing voor MKB-organisaties die vacatures sneller willen invullen en structurele instroom willen bouwen.
De arbeidsmarkt is veranderd.
Het probleem is niet wie jullie zijn.
Het probleem is hoe jullie zichtbaar zijn.
KoppenKracht combineert marketing en recruitment.
Wij zorgen dat:
Wij maken recruitment voorspelbaar in een onvoorspelbare arbeidsmarkt.
Via gerichte campagnes op social media bereiken we latent zoekende kandidaten. Niet met standaard vacatureteksten, maar met content die aansluit bij trots, vakmanschap, team, zekerheid en perspectief.
Uit campagnes komen vaak tientallen tot honderden reacties. Daar zit veel ruis tussen. Die ruis filteren wij eruit. Jullie krijgen alleen kandidaten die al zijn gesproken en passen bij functie en organisatie. Geen cv-stapels. Geen tijdverlies aan nabellen.
We bouwen een systeem met doorlopende zichtbaarheid, talentpools en een kandidaten-CRM met automatische opvolging. Zodat recruitment voorspelbaar wordt. Geen losse acties, maar een aanpak die blijft werken.
Niet elke organisatie heeft dezelfde behoefte.
Daarom werken we met drie duidelijke trajecten.
Voor organisaties die nu vacatures willen invullen.
Snellere invulling van vacatures. Minder druk op de organisatie. Een sterker team.
Voor organisaties die structureel meerdere vacatures willen invullen.
Stabiele instroom. Groei zonder ad-hoc recruitment. Meerdere vacatures sneller vervuld.
Voor organisaties die bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Van losse vacatures naar een recruitmentmachine.
Een sterk werkgeversmerk. Continue instroom van talent. Groei die je kunt plannen.
Weet je niet wat het beste past?
Dan kijken we samen naar jullie situatie en bepalen we wat nu realistisch en slim is.
Plan een matchcall →
Dankzij KoppenKracht hebben we snel meerdere topprofessionals aangetrokken. Het proces liep strak en professioneel.
Of je nu actief bent in de zorg, IT, techniek, bouw, finance, overheid, marketing, sales of recruitment. Personeel vinden blijft een uitdaging. Wij helpen in uiteenlopende sectoren.
Zorg
IT & technologieBouw & techniek
FinanceWij geloven dat sterke teams niet ontstaan door toeval.
Maar door een doordachte aanpak.
Zichtbaarheid bij latent talent. Snelle opvolging. Selectie op kwaliteit.
Als partner van KoppenKracht is Arif verantwoordelijk voor recruitment, klantrelaties en commerciele strategie. Hij werkt al jaren in recruitment binnen verschillende sectoren en weet als geen ander hoe je talent echt leert kennen.
Samen met het recruitmentteam zorgt hij ervoor dat kandidaten snel worden gesproken, processen strak verlopen en alleen de juiste profielen bij opdrachtgevers aan tafel komen.
Lotte is partner en verantwoordelijk voor marketing, employer branding en de strategische instroomprogramma's binnen KoppenKracht. Met haar achtergrond als strategisch marketeer en ondernemer heeft ze tientallen recruitmentcampagnes opgezet en structurele instroom gebouwd voor organisaties in uiteenlopende sectoren.
Samen met het marketingteam zorgt zij ervoor dat klanten niet alleen vacatures invullen, maar ook duurzaam zichtbaar worden als werkgever.
Omdat koppen het verschil maken.
Sterke mensen bouwen sterke teams.
Sterke teams zorgen voor strategische groei.
Wij zorgen dat die koppen bij jullie aan tafel komen.
Het is het fundament van jullie groei.
Wil je weten wat bij jullie past?